Normal : Rp. 3.490.000,-
Promo : Rp. 2.750.000,- (Promo*)
NB : Harga Promo hanya khusus untuk 15 pendaftar pertama dan tidak dapat digabung dengan promo/voucher lain.
25 November 2025 (15.00) atau saat kuota maks 30 orang terpenuhi
| Tanggal | Jam | Materi |
|---|---|---|
| 25/11 | 19.00 – 22.00 | Pelatihan Pembekalan 1 |
| 26/11 | 19.00 – 22.00 | Pelatihan Pembekalan 2 |
| 2/12 | 19.00 – 22.00 | Pengecekan kesiapan sertifikasi |
| 3/12 | 19.00 – 22.00 | Pelaksanaan Sertifikasi |
Sebelum mengikuti uji kompetensi, peserta dapat mengikuti Pelatihan Persiapan Sertifikasi HRD Supervisor. Program pelatihan ini dirancang selama 2 hari dengan materi inti terkait sertifikasi dan persiapannya. Peserta diberi waktu 1 pekan untuk mempersiapkan dokumen sertifikasi dan evaluasi terhadap persiapan dilakukan di pertemuan ketiga. Pertemuan terakhir merupakan tahapan sertifikasi yang dilakukan oleh asseseor. Mentor pelatihan dan asessor dilakukan oleh orang yang berbeda.
Daftar Pelatihan & Sertifikasi Sekarang
Pelatihan & Sertifikasi HRD Level Supervisor adalah program pengembangan kompetensi sekaligus asesmen resmi dari MitraLegal.co.id bekerjasama dengan LSP berlisensi BNSP. Program ini dirancang untuk membekali para Supervisor atau Analis SDM dengan pengetahuan dan keterampilan praktis sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Peserta terlebih dahulu mengikuti pelatihan/bimbingan teknis (bimtek) sebagai persiapan, kemudian melanjutkan ke tahap uji kompetensi yang menilai kemampuan mereka secara menyeluruh.
Melalui program ini, peserta akan mendapatkan sertifikat resmi dari BNSP yang diakui secara nasional. Sertifikasi ini tidak hanya meningkatkan kredibilitas profesional, tetapi juga membantu memenuhi persyaratan regulasi di bidang manajemen SDM, sekaligus membuka peluang pengembangan karir di posisi strategis HRD.
| No | Unit Kompetensi |
|---|---|
| 1 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 4 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| No | Unit Kompetensi |
|---|---|
| 1 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | Melakukan Proses Rekrutmen |
| 4 | Melakukan Proses Seleksi |
| 5 | Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
| No | Unit Kompetensi |
|---|---|
| 1 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 4 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja |
| 5 | Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing |